中国科学院核能安全技术研究所,是中国科学院合肥物质科学研究院和中国科学技术大学联合支持建设的创新型研究所,目标是建成具有国际先进水平的核能安全技术研究基地、核能安全专业高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。

合肥核能研究所整合中科院合肥物质科学研究院和中国科学技术大学相关专业优势力量,在中科院战略性先导科技专项“未来先进核裂变能-ADS嬗变系统”、国际科技合作计划“国际热核聚变实验堆(ITER)”和国家核安全科技创新计划等重大项目的牵引支持下,重点针对中子物理与临界安全、核材料与设备安全、核热工与事故、核能软件与仿真、核能化学与安全、核应急与核文化等领域的关键科学技术问题开展多学科交叉的基础性、前瞻性、战略性研究,以期推动核能事业的可持续发展。

据媒体报道,中科院合肥物质科学研究院下属的核能安全技术研究所“90余名科研人员辞职离职”,合肥研究院指责媒体“部分夸大事实”,强调这是“正常的人员流动”。

中科院合肥核能研究所余名科研人员辞职离职,科研改革触雷为哪般?-明生在一个200多人的研究所,今年已经有近百名博士集体辞职,而且是事业编制不要,福利房也不要。怎么看,怎么不正常。

合肥研究院的“正常说”,简直是睁眼说瞎话,有点侮辱大众智商了。

90多人集体辞职,真正原因是什么?待遇低么?如果说少数人因为钱少离职,还让人相信,但一下子近百人辞职,就有点不合常理了。离职前,这些研究员每个月的工资水平大概都在1万元左右,有事业编,还有福利房。

不受尊重?难道就因为院方“强制”为核安全所更换保安,那只能说明这90多人是玻璃心。事实上,更换保安对一线科研人员影响并不大。更换保安,充其量只是一个导火索,深层次应该是院所之间矛盾,而且矛盾很深。所以可以看到,院方要“强制”执行,要30多名特警介入更换保安的冲突中,要“按照党纪党规在内部整顿”。

据媒体报道,除了核能研发人员金蝉脱俏式的被挖墙角到核相关企业单位外,引发院所矛盾的,还有一个原因可能是合肥研究院正在推进的改革。

今年6月份,网上就有关于“如何评价中科院合肥物质科学研究院的改革举措”的讨论。多位匿名用户表示新任院领导一上来就“大刀阔斧改革”,“扣项目经费20%,所长只有10万元的项目经费支出审批权”,等等。

改革必然涉及利益调整,一些人难免不适应。就拿院所权力分配来说,如果院方太集权,有可能影响下面研究所的积极性和活力;但如果太放权,则可能形成不听指挥的“独立王国”。

合肥研究院的改革,究竟指向哪个方向,目前不得而知,有人说阻碍科研发展,也有人说对一线科研人员并无影响,“甚至减轻了科研之外的繁杂事务”。

无论怎么说,大家可以从近两年美国歇斯底里地封杀华为公司的5G现象中,看到了前沿科技带来的力量,核能技术是中国的宝贵财富,我们有理由珍惜和爱护,否则,国家安全和发展的科技长城就失去牢固的基础。

【作者】丁建庭

热词:5G  内卷化  怀旧
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